南京邮电大学招聘(第二批)保卫处劳务派遣工作人员公告2024？电脑

栏目分类：其他资讯   发布日期：2024-12-15   浏览次数：次

　　因工作需要，南京邮电大学现面向社会公开招聘(第二批)保卫处工作人员(劳务派遣)，详见正文！

　　南京邮电大学2024年面向社会公开招聘(第二批)保卫处劳务派遣工作人员公告

　　因工作需要，南京邮电大学现面向社会公开招聘(第二批)保卫处工作人员(劳务派遣)，具体事项公告如下：

　　1.拥护的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想素质。

　　2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神，身心健康，工作细致，注重效率。

　　3.应聘人员须有认可的学历及相应学位，且与所需专业相对应。具备熟练的计算机操作、办公软件使用能力，具有较强的语言表达、文字写作和沟通协调能力。

　　1.协助开展法制和安全教育活动，协助制定和落实治安防范措施;协助开展校园安全检查，协助做好校内案件的接报和处置，以及校内交通安全与秩序管理等工作;

　　2.协助做好校园技防设施的建设、维护和视频监控中心的管理;做好保安队日常工作监督与管理;

　　3.协助做好校园舆情信息动态收集和研判，及时处理来访信息;协助做好师生户籍管理和政策宣传，以及学生政审材料审批等工作;

　　报名方式：应聘人员请填写《南京邮电大学劳务派遣应聘人员报名表》(见附件2)，并附相关应聘材料(个人简历、学历、学位、职称证书等)，发送至保卫处邮箱同时抄送至人事处邮箱rsk-.cn，仅发送至其中一个邮箱者视为无效报名。(邮件主题注明“应聘岗位编号+用人单位+岗位名称+姓名”)。

　　学校将于报名结束后7个工作日内以短信、邮件或电话形式发出面试通知。学校主要以面试形式考察应聘人员的综合素质，根据招聘岗位招聘人数，按照面试成绩从高到低的方式考核通过资格复审的人员。面试总分为100分，合格线分不予聘用)。

　　实行劳务派遣制，薪酬待遇按《南京邮电大学教学科研及辅助行政管理岗位劳务用工管理办法》规定执行。

　　应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝南京招聘】，关注后在对话框回复关键词【高校】即可查看南京各高校教职工、辅导员招聘最新消息、报名时间及入口、岗位表等。

　　东南大学体育系现面向社会公开招聘3名体育场馆管理与服务中心管理人员，用工性质为劳务派遣。

　　因工作需要，东南大学教务处现面向社会公开招聘3名工作人员，报名时间为2024年12月11日-12月27日。

　　根据工作需要，南京林业大学研究生院拟面向社会公开招聘临时工作人员1名，详见正文！

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　　南京市中华中学(高中部兴隆校区、高中部雨花校区、初中部中华路校区)面向社会公开招聘4名编制外(劳务派遣)工作人员。

　　中国药科大学招聘实验楼管理员，高中及以上文化水平即可，2024年12月13日截止。

　　因工作需要，南京邮电大学产学研合作处现面向社会公开招聘科研助理1名(劳务派遣)，详见正文！

　　中国药科大学面向社会公开招聘学生公寓管理员，2024年12月13日截止。

　　南京工程学院计算机工程学院招聘实验岗位，2024年12月9日下午4:00截止报名。

　　南京理工大学档案馆因工作需要，拟采用劳务派遣的形式面向社会公开招聘工作人员(档案管理员)一名，详见正文！

　　南京各大高校持续发布教职工、辅导员招聘信息，本文将不断整理更新南京各高校招聘公告，一起来看。

　　南京理工大学档案馆因工作需要，拟采用劳务派遣的形式面向社会公开招聘工作人员(档案管理员)一名，详见正文！

　　【导语】：因工作需要，南京邮电大学现面向社会公开招聘(第二批)保卫处工作人员(劳务派遣)，详见正文！

　　南京邮电大学2024年面向社会公开招聘(第二批)保卫处劳务派遣工作人员公告

　　因工作需要，南京邮电大学现面向社会公开招聘(第二批)保卫处工作人员(劳务派遣)，具体事项公告如下：

　　1.拥护的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想素质。

　　2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神，身心健康，工作细致，注重效率。

　　3.应聘人员须有认可的学历及相应学位，且与所需专业相对应。具备熟练的计算机操作、办公软件使用能力，具有较强的语言表达、文字写作和沟通协调能力。

　　1.协助开展法制和安全教育活动，协助制定和落实治安防范措施;协助开展校园安全检查，协助做好校内案件的接报和处置，以及校内交通安全与秩序管理等工作;

　　2.协助做好校园技防设施的建设、维护和视频监控中心的管理;做好保安队日常工作监督与管理;

　　3.协助做好校园舆情信息动态收集和研判，及时处理来访信息;协助做好师生户籍管理和政策宣传，以及学生政审材料审批等工作;

　　报名方式：应聘人员请填写《南京邮电大学劳务派遣应聘人员报名表》(见附件2)，并附相关应聘材料(个人简历、学历、学位、职称证书等)，发送至保卫处邮箱同时抄送至人事处邮箱rsk-.cn，仅发送至其中一个邮箱者视为无效报名。(邮件主题注明“应聘岗位编号+用人单位+岗位名称+姓名”)。

　　学校将于报名结束后7个工作日内以短信、邮件或电话形式发出面试通知。学校主要以面试形式考察应聘人员的综合素质，根据招聘岗位招聘人数，按照面试成绩从高到低的方式考核通过资格复审的人员。面试总分为100分，合格线分不予聘用)。

　　实行劳务派遣制，薪酬待遇按《南京邮电大学教学科研及辅助行政管理岗位劳务用工管理办法》规定执行。

　　应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。