渝北区双凤桥街道招聘3名工作人员电脑免费办公软件

栏目分类：其他资讯   发布日期：2024-11-10   浏览次数：次

　　因工作需要，面向社会公开招聘一般劳务派遣、公益性岗位工作人员，现将有关事项公布如下：

　　按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。

　　1.具有国籍；遵守宪法、法律、法规，拥护中国的领导和制度；具有良好的素质和道德品行；无违法违纪记录；

　　2.熟悉计算机操作、能熟练运用各类办公软件；语言表达能力好、协调能力强；

　　3.报名所需材料：《报名及资格审查表》，本人毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件各1份，近期1寸正面免冠照片1张。登记失业的“4050”和退役军人需提供工作证明。

　　分为笔试、面试两部分，分值各为100分，其中：笔试占50%，面试占50%。笔试、面试地点均在双凤桥街道办事处。

　　1.笔试：笔试时间为11月14日上午9:00。笔试实行闭卷考试，报考人数与招录人数的比例应不低于3：1，方可开考。笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事及从事基层工作应具备的基本知识等。

　　2.面试：根据招录计划人数，在笔试人员中依据成绩从高到低按照1：3的招考比例进行面试。若最后一名笔试成绩出现并列，则一并进入面试环节，面试时间另行通知。

　　参加体检人员按照与计划招录人数1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。体检在指定医院进行（体检费由考生自理）。如出现体检不合格者，按照总成绩高低依次递补体检对象，总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。

　　对体检合格人员，须进行考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　根据考察情况和职位要求，拟录用人员名单公示5个工作日，公示无异议后，予以聘用。

　　经公示无异议的人员，与重庆空港人力公司签订劳动合同，派遣至街道工作。其中，公益性岗位劳动合同一年一签，服务期限最长不超过3年，如因政策变动或有其他新的规定，按新规定执行。

　　新聘用人员试用期2个月，试用期满，由街道转正考察，考察合格者继续聘用，考察不合格者或者试用期内自动放弃的，取消聘用资格。

　　薪酬待遇按有关规定执行，不低于当年最低工资标准，缴纳社会保险，个人部分由单位代扣。

　　1.应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　2.应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加笔试、面试，否则将取消应聘资格。

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　　渝北区青少年活动中心因工作需要，现面向社会公开招聘兼职教师若干。具体招聘详情如下：

　　渝北区巴蜀小学因工作需要，现拟面向社会公开招聘科学教师若干名。具体招聘详情如下：

　　重庆市合川区人民政府南津街街道办事处现面向社会公开招聘公益性岗位大学生，现将招聘简章公布如下：

　　重庆市渝北区回兴幼儿园因工作需要，现面向社会公开招聘专任教师。具体招聘详情如下：

　　为进一步充实村干部队伍，优化村干部队伍结构，提高村干部队伍整体素质，促进洛碛镇经济社会更好更快发展，现将招录村专职干部有关事项公告如下：

　　根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法》(渝人社发〔2016〕239号)、《公益性岗位开发管理经办规程(试行)》(渝就发〔2023〕22号)等文件精神,结合我街道工作需要,现面向社会公开招聘全日制公益性岗位2名,现将

　　根据工作需要，江北区人民政府郭家沱街道办事处面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公布如下：

　　因工作需要，拟面向社会公开招聘派遣至渝北区民政局机关工作的聘用人员2名。现将有关事项对外公布如下：

　　重庆市巴南区南泉街道因工作需要，现面向社会公开招聘6名工作人员。具体招聘详情如下：

　　为满足渝北区社会经济发展对消防救援力量的需求，进一步充实消防救援队伍实力，经渝北区消防救援局（支队）研究决定，面向社会公开招录政府专职消防员，以劳务派遣的形式派遣至渝北区消防救援局（支队）所

　　根据《关于转发人力资源社会保障部财政部的通知》(渝人社发〔2019〕167号)文件要求，重庆市荣昌区人民政府安富街道办事处现面向社会公开招聘公益性岗位人员，现

　　因工作需要，重庆市渝北区两路市政环境卫生管理所面向社会公开招聘烹饪岗（厨师），具体内容如下：

　　【导语】：因工作需要，面向社会公开招聘一般劳务派遣、公益性岗位工作人员，现将有关事项公布如下：

　　按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。

　　1.具有国籍；遵守宪法、法律、法规，拥护中国的领导和制度；具有良好的素质和道德品行；无违法违纪记录；

　　2.熟悉计算机操作、能熟练运用各类办公软件；语言表达能力好、协调能力强；

　　3.报名所需材料：《报名及资格审查表》，本人毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件各1份，近期1寸正面免冠照片1张。登记失业的“4050”和退役军人需提供工作证明。

　　分为笔试、面试两部分，分值各为100分，其中：笔试占50%，面试占50%。笔试、面试地点均在双凤桥街道办事处。

　　1.笔试：笔试时间为11月14日上午9:00。笔试实行闭卷考试，报考人数与招录人数的比例应不低于3：1，方可开考。笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事及从事基层工作应具备的基本知识等。

　　2.面试：根据招录计划人数，在笔试人员中依据成绩从高到低按照1：3的招考比例进行面试。若最后一名笔试成绩出现并列，则一并进入面试环节，面试时间另行通知。

　　参加体检人员按照与计划招录人数1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。体检在指定医院进行（体检费由考生自理）。如出现体检不合格者，按照总成绩高低依次递补体检对象，总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。

　　对体检合格人员，须进行考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　根据考察情况和职位要求，拟录用人员名单公示5个工作日，公示无异议后，予以聘用。

　　经公示无异议的人员，与重庆空港人力公司签订劳动合同，派遣至街道工作。其中，公益性岗位劳动合同一年一签，服务期限最长不超过3年，如因政策变动或有其他新的规定，按新规定执行。

　　新聘用人员试用期2个月，试用期满，由街道转正考察，考察合格者继续聘用，考察不合格者或者试用期内自动放弃的，取消聘用资格。

　　薪酬待遇按有关规定执行，不低于当年最低工资标准，缴纳社会保险，个人部分由单位代扣。

　　1.应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　2.应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加笔试、面试，否则将取消应聘资格。